The evaluación de puesto de trabajo Diaries
El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.Implementación de programas de bienestar: Incluir en el programa de SST activida